EYT düzenlemesinin ardından gözler bu kez kademeli emeklilik beklentisine çevrildi. 2000–2008 arası sigorta başlangıcı olan çalışanlar için erken emeklilik ihtimali tartışılırken, Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde yer alabilecek olası düzenlemeler dikkatle izleniyor.
Kademeli emeklilik tablosu ve yaş–prim şartlarına ilişkin kulis bilgileri kamuoyunda yoğun şekilde konuşulurken, Meclis’e sunulan çeşitli tekliflerde 2000–2008 arası sigorta girişliler için yaş ve prim gün sayısının daha esnek hale getirilmesi öneriliyor. EYT düzenlemesinin yasalaşmasının ardından gözler bu kez 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlara çevrildi. Özellikle 2000–2008 arası girişliler, emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesi yönünde yeni bir düzenleme talep ediyor. Ancak hükümet kanadından yapılan açıklamalarda şu an için resmi bir çalışma ya da kesinleşmiş bir takvim yok.
2000–2008 arası kademeli emeklilik tablosu
Milyonlarca çalışanın gündeminde erken emeklilik tablosunda yer alan yaş ve prim şartları yer alıyor.
Kamuoyuna yansıyan ve çeşitli tekliflerde yer alan taslaklara göre:
1999–2000 giriş: Kadın 43, Erkek 45 yaş – 6250 prim günü
2000–2001 giriş: Kadın 44, Erkek 46 yaş – 6325 prim günü
2002–2003 giriş: Kadın 45, Erkek 47 yaş – 6475 prim günü
2004–2005 giriş: Kadın 46, Erkek 48 yaş – 6625 prim günü
2006–2008 giriş: Kadın 48, Erkek 50 yaş – 7000 prim günü şartı ile emekli olabilecek.
2026 yılı itibarıyla Meclis gündeminde yer alan torba yasa paketlerinde ağırlıklı olarak farklı sosyal güvenlik düzenlemeleri bulunuyor. 3600 ek gösterge, Bağ-Kur prim gün sayısı ve çeşitli idari düzenlemeler öne çıkarken, kademeli emeklilik konusunun henüz kesin bir yasa teklifine dönüşmediği belirtiliyor.
Kademeli emeklilikte yaş ve prim şartları değişiyor mu?
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan ve EYT düzenlemesinin dışında kalan 2000–2008 arası çalışanlar, emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesine yönelik olası bir düzenleme bekliyor. Ancak mevcut durumda kademeli emeklilik sistemine ilişkin yürürlükte bir yasa değişikliği bulunmazken, yaş ve prim şartlarının değiştiğine dair resmi bir karar da açıklanmış değil.
Sosyal güvenlik mevzuatına göre emeklilik şartları mevcut düzen içinde uygulanmaya devam ederken, konuya ilişkin Meclis’e sunulan tekliflerin gelecekte nasıl şekilleneceği ise merakla bekleniyor.
